Los minijobs en Alemania son trabajos a tiempo parcial con un límite de ingresos mensual de 520 euros, exentos de impuestos sobre los ingresos brutos. Los empleados deben pagar contribuciones de seguridad social y de salud. Dentro de los minijobs se incluyen medidas de protección laboral, como la prórroga salarial …
En el contexto de una transacción de acciones, una gran parte de los costes de adquisición suele financiarse con préstamos. Mediante la variante de estructuración «El empuje de la deuda» en el sentido de combinar los gastos de intereses del adquirente con los resultados operativos de la empresa objetivo, el …
¿Qué es? En principio, una empresa puede ser adquirida o vendida bien adquiriendo o vendiendo la totalidad de los activos individualmente o bien adquiriendo el comprador todas las acciones de la empresa. Esto último se denomina acuerdo de acciones. El llamado share deal es posible para todas las empresas en las …
Si las empresas extranjeras desarrollan actividades y generan ingresos en Alemania, se plantea la cuestión de si deben ser clasificadas como sociedades de personas o sociedades anónimas según la legislación alemana y tributar en consecuencia de acuerdo con la normativa del impuesto sobre la renta (IRPF alemán) o de sociedades (IS …
Los costes salariales son una partida de costes importante para la mayoría de las empresas. Además del salario bruto del trabajador, el empresario debe pagar determinadas cotizaciones a la seguridad social.La llamada obligación de notificación inmediata también está prescrita para determinadas industrias. A continuación, se presenta un resumen de las …